又有一批云和数据的ui学员即将毕业，小编也为这些学员总结了一些面试ui设计师常见的套路，以及一些面试吧的流程，希望能对大家面试时有所帮助！
首先，你得准备一份漂亮的简历，可将你在招聘网站上填写的简历下载下来，然后准备几份你个人觉得最成功的作品，千万不要截图，用word就做成a4大小，ppt就做成1920x1080大小，要注意包装，有逼格。
学员ui设计作品
去到面试公司时，首先见到的是前台或人事，人事会要求你填表，表格上主要是填写一些你个人的信息，如：面试岗位、毕业学校、专业、工作经历、离职原因、家庭住址、你对这份工作的看法、对ui设计行业的看法、未来3到5年的计划等等。这里面面试官一般会着重去看的就是你的工作经历、你对这份工作的看法、对ui设计行业的看法、离职原因这四个方面，所以在写工作经历时要仔细考虑清楚，要与自己的能力相匹配，这个ui培训老师一般都会与学员交代清楚。至于对工作的看法，自然就得写我十分热爱这个工作，对ui设计充满兴趣此类的语句。至于ui设计行业的看法，你就可以从目前ui设计行业状况、未来前景如何，发展方向如等写写，写出自己的看法就行。其实面试官也不会仔细的查看，只要有自己的看法就好。这里最重要的是“离职原因”，这是个雷区，一旦回答错误，直接被毙，且问到的概率几乎是100%。如果你上家公司在外地的，此时来一句我男/女朋友在深圳，我来找ta，此回答满分。如果是在本地的，可说我之前在那家公司享受了乐趣，但是我想更好的发展自己，于是就来贵公司面试了，注意离职原因一定不能与自身相关。
接下来是第二关，你要面对的是设计主管或是设计经理。请注意这是决定你面试能否成功的人，所以请端正态度，打起十二分精神来回答他的问题。首先他会与你聊天，从聊天中来获知你对你对ui的理解程度，对ux的了解和接触的多少。然后会问你参加过哪些项目，在项目中参与度，设计的流程，怎么分析需求的，你对你设计的产品满意吗，为什么，用户体验度如何，为什么，体验好的理由是什么，此类的逻辑思维题，一环克一环，问的你直想吐。他这是在考察你的临场反应能力与逻辑思维能力。接下来他会要求你对他们公司的产品的产品的建议和想法，或是从你带的作品里边挑上一两个进行分析，分析过后问你最喜欢哪个，why？这里主要考察你对产品的审美能力，配色、排版能力、个人风格，以及你自身的沟通能力，一般不能娓娓道来的就会直接被pass。
而第二关过后就是笔试或是直接机试，笔试题目可以去百度文库搜索：“ui设计师模拟试题”，一般是万变不离其中。机试出的题目一般都是：根据公司的产品，结合自己的理解，重新设计一个模式出来。或者是稍微提一下公司的近期产品改版预期效果，让你做出比较完善的成品；这是直接考察你的能力了，如对各种软件（ps 、axure rp、ae)熟练程度，你的设计思路、创意都直接体现出来了，到这儿面试官对你的能力也就有了个非常客观的认识。
第三关过后就是与人事经理沟通了，一般是她会对公司做个大概的介绍，谈谈薪资待遇问题。但是，你以为你这就过了吗？那你就天真了，个别公司的人事还会让你做些性格测试题，限定15到20分钟完成，然后与你谈天说地，甚至有时还会问一些比较尴尬的问题。这是在考察你的情商和性格，一些大公司它不仅考察面试者的能力，还会注意到此人是否能融入到公司团队中来等问题。至于这个，听天由命吧，毕竟这个也不是一朝一夕所能改变的！
综上所述，想面试成功ui设计师岗位，你需要10%的前期准备+60%的设计能力+10%的沟通+10%的逻辑思维能力+8%的临场反应能力+2%的运气。其实在云和数据，除了那虚无缥缈的运气ui培训老师们无法为你解决，其他的基本能给做出完美的解决方案，毕竟那么多场的模拟面试不是白做的，ui培训老师们在国内外知名it企业的日子不是白混的。最后，提前祝所有的云和学员面试顺利，都能找到自己满意的工作！