首先，选择合作品牌不要盲目，也不要从众。盲目是拍掉入陷阱，从众或许别人做的很好，但是你也得考虑还有没有场。其次，不要被表面现象所迷惑，不要轻易的就想信现在虚无的广告宣传，一定要亲自去考察体验一番。最后便是自己的兴趣和想法了，自己要对自己做的事感兴趣，自己要会分析自己做的事有没有场。深圳家政公司奖金提成分红和逢年过节的慰问物资是最基本和最重要的一种手段，少了物质员工不可能得到真实长久的激励。可以通过最基础的提成来激励员工的努力。
厂家有推广营销支持。在酒香也怕巷子深的年代，没有推广营销，你的服务，你的品牌就很难为顾客所熟知。新店在开店伊始做推广，需要很大的投入，小店很难支持，所以合作之后，家政合作总部策划团队通过开业活动、地推、派单，以及第三方平台的网络推广，进行营销支持，合作商不用担心开店之初没有订单的情况。
1、树立培训基地,抓好岗前素质教育
对所有家政效劳人员上岗前都进行近一个月的全关闭岗前培训，这样一来是提高劳动技巧，使之进入家庭后能提供优越效劳；另外一方面效劳心态的教育更为症结，训练其有优越的职业心态，擅长与雇主间树立优越的关系。
2、建立安全保障体系
专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对家政服务人员家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与家政服务人员工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使家政清洁合作其知法并强化安全意识。